Akademia Nauk Stosowanych w Tarnowie, dawna PWSZ, po raz pierwszy od swego istnienia zanotowała stratę finansową; wynosi ona ok. 1,4 mln zł za ubiegły rok. Konieczne będzie wdrożenie programu oszczędnościowego, by strata nie powiększała się. Przy okazji pojawił się budzący w uczelni emocje temat dotyczący godzin ponadwymiarowych dla określonej grupy pracowników. Wiadomo już, że płatne „nadliczbówki” mocno nadwyrężają budżet uczelni.
Niczym nadzwyczajnym jest obniżanie pensum, czyli ustalonego obowiązkowego wymiaru godzin dydaktycznych, pracownikom wyższych uczelni, którzy na co dzień zajmują się dydaktyką, badaniami naukowymi czy pełnią ważne stanowisko. To znana praktyka ogólnokrajowa. W ANS w Tarnowie zwraca jednak uwagę skala tego zjawiska. Okazuje się, że wielu pracowników, mając do „wyrobienia” mniej godzin w ramach pensum, od razu lukę tę wypełniło licznymi godzinami ponadwymiarowymi. Czyli takimi, za które uczelnia wynagradza osobno. Tym samym szybko wzrosły koszty zatrudnienia, które przekładają się na coraz gorszą sytuację ekonomiczną Akademii.
Jakie jest stanowisko władz uczelni w tej sprawie, co zamierzają one zrobić, aby obniżyć koszty zatrudnienia i zapobiec dalszym stratom finansowym, zagrażającym ANS? Odpowiedź na to pytanie i inne związane z funkcjonowaniem tarnowskiej uczelni będzie można znaleźć w najbliższym numerze TEMI.
