Policja zareagowała na coraz częstsze doniesienia – w portalach informacyjnych i mediach społecznościowych – o możliwości wykorzystania zestawów pytań znajdujących się w sieci, które otrzymują podczas procedury rekrutacyjnej kandydaci na przyszłych funkcjonariuszy.
Zestawy przykładowych pytań dotyczące rekrutacji do policji dość łatwo można odnaleźć w internecie. Komenda Główna odpowiada, że nie są one czymś nowym i zaskakującym, podobnie jak testy przygotowujące kandydatów na egzamin na prawo jazdy czy wykorzystywane podczas rekrutacji do uczelni wyższych.
W wydanym przez KGP oświadczeniu czytamy: „Takie testy są dostępne od dawna i podkreślmy, że służą przygotowaniu się do testu wiedzy, a nie do całego procesu rekrutacyjnego, który jest wieloetapowy. Test wiedzy jest tylko jednym z wielu elementów składających się na dokonanie końcowej oceny i weryfikacji kandydata. Samo zapoznanie się i nauczenie na pamięć odpowiedzi na przykładowe pytania nie daje gwarancji pozytywnego zakończenia procesu rekrutacji i przyjęcia do służby, czego dowodem jest to, że ok. 50 proc. kandydatów nie zostaje zakwalifikowanych”.
# TEMI, Komenda Główna Policji, testy rekrutacyjne, zestaw przykładowych pytań, test wiedzy, rekrutacja, Policja, KGP, testy w internecie
