Pensja minimalna wynosi obecnie w Polsce 1 850 zł brutto i na tej kwocie większość pracodawców poprzestaje. Składając ofertę w urzędzie pracy, są zobowiązani podać wynagrodzenie, więc wpisują najniższą krajową. Niektórzy zastrzegają, że ostateczna kwota zostanie uzgodniona podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a jej wysokość zależeć będzie od kwalifikacji i doświadczenia kandydata. Obecnie pensja wynosząca 1 850 zł proponowana jest w Tarnowie osobom gotowym podjąć pracę między innym: technika farmaceuty, sprzedawcy serwisanta, operatora koparki i koparko‑ładowarki, programisty automatyka, recepcjonisty, barmana‑kelnera, kucharza‑pizzera, doradcy finansowego, elektryka‑elektronika w branży samochodowej, hydraulika i listonosza.
Z kolei frezerowi CNC jeden z pracodawców oferuje miesięcznie 1 900 zł (wszystkie kwoty podane są brutto), a stolarzowi meblowemu – podobnie jak monterowi konstrukcji stalowych – 2 200 zł. Asystent prezesa zarządu ma szansę zarobić 2 tys. zł, czyli tyle samo, co kosztorysant oraz monter instalacji fotowoltaicznych. Cukiernik kuszony jest ofertą opiewającą na 2 775 zł, księgowy może dostać 3 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie dysponował w minionym tygodniu 203 propozycjami zatrudnienia. To, co proponuje tarnowski PUP – za stawkę znacznie wyższą od najniższej krajowej – to praca dla: głównego księgowego (3 400 zł), majstra budowy (3 500 zł), diagnosty uprawnionego do wykonywania badań technicznych pojazdów (3 500 zł), kierownika budowy (3 500 zł), lekarza podstawowej opieki zdrowotnej (od 4 do 6 tys. zł) i dyrektora finansowego (od 5 do 10 tys. zł). Od wspomnianego dyrektora finansowego wymaga się m.in. wykształcenia wyższego kierunkowego, pięcioletniego doświadczenia na analogicznym stanowisku, doświadczenia we współpracy z zewnętrznymi podmiotami finansowymi, szczególnie bankami oraz wysoko rozwiniętych kompetencji analitycznych i myślenia strategicznego.
Największa rozpiętość wynagrodzeń dotyczy kierowców, obecnie najwyższa stawka sięga 6 tys. zł i oferowana jest kierowcy kat. C+E z uprawnieniami na przewóz rzeczy oraz minimum rocznym doświadczeniem w transporcie międzynarodowym.
W ofercie są jeszcze propozycje pracy za granicą, głównie w Niemczech. Tamtejsi pracodawcy szukają m.in.: cieśli i zbrojarzy ze znajomością rysunku technicznego i udokumentowanym pięcioletnim stażem pracy (7 200 zł), pracowników dociepleń i regipsiarzy (12 tys. zł) oraz murarzy z minimum czteroletnim doświadczeniem (13 tys. zł). We Francji potrzebni są hydraulicy (8 tys. zł). Z reguły zagraniczni pracodawcy gwarantują dodatkowo zakwaterowanie, wyżywienie i dojazd.
