Nauczyciel z podwyżką?
Legendę o dobrych zarobkach w tarnowskiej administracji można odłożyć między bajki. Średnie wynagrodzenie pracowników Starostwa Powiatowego w Tarnowie w minionym roku wynosiło 3309 zł brutto (3493 zł brutto z uwzględnieniem uposażenia członków zarządu powiatu). Pensje w wysokości od 2 do 3 tys. zł brutto pobiera 112 urzędników spośród 283 zatrudnionych w tym urzędzie.
Przeciętne zarobki pracowników Urzędu Miasta Tarnowa wyniosły w minionym roku około 3505 zł brutto. Magistrat zatrudnia 119 osób pobierających wynagrodzenie w przedziale 2100 – 3000 zł brutto. Są to głównie urzędnicy rozpoczynający pracę w urzędzie bez dodatku stażowego (do 5 lat) oraz osoby zatrudnione na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Na niewielkie uposażenia mogą liczyć osoby pracujące w tarnowskim PUP, gdzie średnia płaca to 3100 zł brutto za miesiąc, bez wliczonej trzynastki.Na zarobki narzekają nauczyciele, którzy jednak od kwietnia tego roku najprawdopodobniej będą otrzymywali wyższe pensje.
Płace pedagogów mają wzrosnąć o pięć procent, co oznacza, że podwyżka minimalnych wynagrodzeń wynosić będzie od 114 do 157 zł brutto.
Ich najniższe uposażenia wahają się obecnie od 2265 do 3109 zł, w zależności od stopnia awansu zawodowego.
W Tarnowie sytuacja nie jest zła, bo nauczyciele nie napotykają przeszkód, by pracować na półtora etatu, niektórzy są zajęci nawet przez 30 godzin tygodniowo.
– Poprawiły się wynagrodzenia pracowników administracji oświatowej i obsługi w szkołach. Sytuacja w Tarnowie jest zdecydowanie lepsza niż w innych miejscowościach. Kiedyś przyszedł do nas nauczyciel stażysta, który chciał zrezygnować z zawodu i znaleźć pracę w szkolnej administracji, bo twierdził, że w ten sposób zarobi więcej – opowiada Józef Sadowski, prezes tarnowskiego oddziału ZNP.
Ile dostają policjant i pielęgniarka?
Niewygórowane uposażenia mają służby mundurowe. Średnia pensja tarnowskiego strażnika miejskiego wynosi 2749 zł. Pensja policjanta to suma kilku składników: wynagrodzenia zasadniczego, które zależy od wielu czynników. Funkcjonariusz w trakcie szkolenia podstawowego zarabia miesięcznie na rękę 1 939 zł. Po zakończeniu szkolenia jego zarobki rosną średnio o ponad 890 zł do kwoty 2 830 zł. Wraz z nabywanym doświadczeniem i pokonywaniem kolejnych szczebli zawodowych wzrasta także uposażenie, które może wynosić od 3 165 do 4 271 zł. Więcej zarabiają osoby zajmujące kierownicze stanowiska w policji. Jednak w tarnowskiej komendzie pracuje około 150 osób, których uposażenia wynoszą maksymalnie 3 tys. złotych.
Do najlepiej zarabiających tarnowian należą lekarze, ale ich pensje zależą od liczby dyżurów i na jakich warunkach są zatrudnieni: na etat czy na kontrakcie. Medyk na etacie, niemający specjalizacji, otrzymuje około 3 tys. zł brutto, z dyżurami może dostać ponad 4 tys. zł. Specjalista zarobi na etacie 3,4 tys. zł, z dyżurami – blisko 6 tys. zł i na kontrakcie – 8 tys. zł brutto. Ordynator zatrudniony na etacie otrzyma 4,5 tys. zł, z dodatkami – 11 tys. zł, a na kontrakcie może pobierać nawet 12 tys. zł brutto.Ratownicy medyczni w Tarnowie zarabiają od 1700 do 2800 zł netto. Pielęgniarki opiekujące się chorymi na oddziałach otrzymują 2570 zł brutto w Szpitalu im. św. Łukasza oraz 2700 zł brutto w Szpitalu im. Szczeklika. Są to średnie pensje zasadnicze, do których należy doliczyć dyżury. Co ciekawe, pielęgniarki w Tarnowie zarabiają mniej niż ich koleżanki w Bochni.
