– Ci, którzy zaczynają pobierać świadczenia emerytalne często wypadają z rynku pracy, a przecież są to osoby, które mają jeszcze duży potencjał – mówi Barbara Borowicz, naczelniczka Wydziału Poradnictwa Zawodowego i Promocji PUP.
Ile można dorobić?
Liczba pracujących emerytów w ostatnich czterech latach wzrosła w naszym kraju o 30 procent. Pod koniec ubiegłego roku pracowało ich 742 tysiące, czyli 13 procent z 5,5 miliona osób, którym ZUS wypłaca co miesiąc emeryturę. Eksperci twierdzą, że większość seniorów szuka zatrudnienia z powodu niskich świadczeń, i że w kolejnych latach ta tendencja będzie wzrastała.
Wśród emerytów prawie 40 proc. to osoby zatrudnione na umowę o pracę, 29 proc. prowadzi własną działalność gospodarczą, a blisko 26 proc. podpisało umowy-zlecenia. Na emeryturze zdecydowanie bardziej aktywne zawodowo są kobiety (56 proc.). Średni wiek pracujących emerytek wynosi 65 lat i trzy miesiące, natomiast średni wiek dorabiających panów to 67 lat i trzy miesiące.
Osoby, które osiągnęły pełny wiek emerytalny mogą dorabiać do swoich świadczeń bez ograniczeń. Dla przypomnienia wiek emerytalny wynosi – 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.
Limit przychodów dotyczy tych, którzy pobierają wcześniejsze emerytury. Obecnie zmniejszenie emerytury lub renty następuje po przekroczeniu 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a zawieszenie po przekroczeniu 130 proc. A to oznacza, że od 1 marca emeryci i renciści mogą dorobić do emerytury miesięcznie do 3 404,70 zł brutto – bez zmniejszenia świadczenia; od 3 404,70 zł do 6 322,90 zł brutto – świadczenie zostanie zmniejszone, powyżej 6 322,90 zł brutto – ZUS zawiesi wypłatę emerytury lub renty.
Pomiędzy działką a wnukami
Tarnowska akademia pracy ma ułatwić aktywizację zawodową emerytom, którzy mają wolny czas oraz motywację do uzyskania dodatkowego dochodu. Z drugiej strony powinna być pomocna dla pracodawców, którzy szukają doświadczonych pracowników zainteresowanych elastycznymi formami zatrudniania.
Żeby wziąć udział w programie wystarczy zgłosić się do tarnowskiego urzędu pracy z dowodem osobistym, świadectwem pracy oraz dokumentami potwierdzającymi kwalifikacje lub zaświadczenie ukończenia szkoły.
– Dotychczas na rynku pracy nikt specjalnie nie interesował się osobami w wieku emerytalnym, i to jest duża trudność dla tych, którzy zakończyli karierę zawodową i teraz próbują odnaleźć się w nowej dla siebie sytuacji. Zwłaszcza że niektórzy pracodawcy preferują osoby młodsze. Tymczasem emeryci posiadają potencjał, mają doświadczenie, są zmotywowani. Stąd nasza inicjatywa, chcemy ułatwić emerytom bycie aktywnym – uzasadnia Barbara Borowicz.
I dodaje: – To dopiero początek naszej działalności w tym zakresie, ale mamy już kilku pracodawców, którzy zgłosili gotowość zatrudnienia takich osób m.in. w gastronomii. Jednak niekoniecznie na cały etat, to mogą być na przykład dwa – trzy dni w tygodniu. Nie jest to korzystne dla osób mających rodzinę na utrzymaniu, ale dla emeryta z działką oraz wnukami może być idealnym rozwiązaniem. Zgłaszają się też pierwsi kandydaci i mówią, jaka praca ich interesuje, często są to proste czynności odbiegające od tego, co robili do tej pory. Motywacja jest podobna: pobierają niską emeryturę, więc chcą sobie dorobić; chcą być między ludźmi; chcą pokazać, że mogą być jeszcze potrzebni. Zdecydowanie bardziej aktywne są kobiety, nie brakuje im zapału i energii.
